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            臺北公司紀委“三項措施”深化作風建設
            發布時間:2022-11-08      信息來源:      發布人:huangshikai      點擊:

            為鞏固拓展作風建設成果,進一步轉變工作作風,臺北投資公司紀委發揮監督職能,聚焦監督重點,“三項措施”齊發力,推進作風建設不斷優化。

            加強廉潔教育,筑牢思想防線。召開作風建設專題會,引導干部職工始終保持“不滿足”的心態、“做到位”的常態、“揚正氣”的狀態,不斷提高政治站位,深化思想認識。通過下發《作風建設專項督查工作方案》,進一步強化作風建設,圍繞凈化政治生態、提升工作效能、增強發展后勁,采取個別談話、實地走訪、查閱資料、受理來信來訪等方式,深入督查各單位、部門推進落實重大決策部署、目標任務等方面執行情況,切實整治阻礙“創收創業”的“四風”問題。目前,已下發作風建設督查通報2期,收到自查自糾整改表38份。

            聚焦關鍵節點,嚴肅執紀問責。緊盯元旦、春節、五一、中秋、國慶等時間節點,通過廉政提示函、線上工作群等方式,下發工作紀律通知,明確嚴禁事項和紀律要求,把節點紀律約束的責任下壓到基層各支部,形成“以點帶面、以面促全”的責任體系。今年以來,已下發《督查整改建議書》7份,成立專項督查組3個,開展節點紀律明查暗訪8次,廉政談話36人次,提醒談話3人次。簽訂《廉潔過年,不收禮品禮金承諾書》《家庭助廉承諾書》等廉潔自律承諾書88份。    

            狠抓責任落實,建立長效機制。督促指導各單位、各部門緊密聯系實際,開展落實中央八項規定精神、糾治“四風”工作措施執行情況“回頭看”,進一步壓實各級黨組織的主體責任和“一崗雙責”,不定期下發主體責任和“一崗雙責”提示單,強化對重點領域、重點崗位、關鍵人員的監督管理,做到“誰的人誰管,誰的崗誰負責”。修訂完善黨員干部重大事項請示報告和審核制度,申報個人重大事項12次。同時,督促各職能部門堅持一線工作法、現場工作法、問題工作法,加強制度執行情況的監督檢查,推動制度剛性落實,以擔當敢為、創新有為、務實作為的良好風尚,全力保障公司各項目標任務順利實現。(北紀)

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